El posible nuevo régimen jurídico de la seguridad social previsto para los trabajadores desplazados conforme a la propuesta de reforma del Reglamento 883/2004

• Autores: Djamil Tony Kahale Carrillo
• Localización: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ISSN-e 1696-9626, Nº. 49, 2018
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The possible new legal regime of social security provided for outsourced workers pursuant to the proposed reform of Regulation 883/2004
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• Resumen
  • español

    El estudio tiene por objeto clarificar las normas en materia de conflicto sobre la legislación aplicable a los trabajadores desplazados y la relación entre la Directiva 96/71/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre de 1996, sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios; y la Directiva 2014/67/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de mayo de 2014, relativa a la garantía de cumplimiento de la Directiva 96/71/CE, sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios, y por la que se modifica el Reglamento (UE) núm. 1024/2012 relativo a la cooperación administrativa a través del Sistema de Información del Mercado Interior (<< Reglamento IMI >>). Así como estudiar el posible nuevo régimen jurídico de la Seguridad Social previsto para los trabajadores desplazados conforme a la propuesta de Reforma del Reglamento (CE) núm. 883/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo de 29 de abril de 2004 sobre la coordinación de los sistemas de seguridad social; especialmente, por una parte, en las diferencias entre trabajador desplazado y trabajador transfronterizo. Por otra, las reglas para determinar la legislación aplicable en materia de Seguridad Social.

  • English

    The purpose of the study is to clarify the rules on conflict over the legislation applicable to posted workers and the relationship between Directive 96/71/EC of the European Parliament and the Council of 16 December 1996 on the posting of workers carried out within the framework of the provision of services; and Directive 2014/67/EU of the European Parliament and of the Council of 15 May 2014 on the guarantee of compliance with Directive 96/71/EC on the posting of workers carried out within the framework of the provision of services, and by which Regulation (EU) no. 1024/2012 on administrative cooperation through the Internal Market Information System ("IMI Regulation"). As well as studying the possible new legal regime of the Social Security foreseen for the outsourced workers according to the proposal of Reform of the Regulation (CE) no. 883/2004 of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the coordination of social security systems; especially, on the one hand, in the differences between the posted worker and the cross-border worker. On the other hand, the rules to determine the applicable legislation in matters of Social Security.