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Resumen de Gestión de la transparencia en el Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat

Mario Alguacil Sanz

  • español

    En un contexto de transformación digital de las Administraciones Públicas, la dimensión de apertura es clave. Para ello confluyen distintos procesos en los que por primera vez en mucho tiempo, la ciudadanía va por delante y sobre todo en lo relacionado con los niveles de transparencia y acceso a la información.

    En lo tecnológico y lo organizativo el proceso viene de largo, pero la apertura se ha precipitado, se deben producir escenarios de diálogo entre ciudadanía y administraciones bajo niveles de confianza suficientes, para ello hay que rendir cuentas y abrir los datos. Pero no será posible sin trabajar un cambio cultural profundo en el sector público.

  • English

    In a context of digital transformation of public administrations, the openness dimension is key. For this purpose different processes converge where, for the first time in a long time, the citizenship goes ahead and above all regarding the levels of Transparency and access to information.

    Technologically and organizationally, the process is long, but the opening has been hasty, dialogue scenarios must be produced between citizens and administrations under sufficient levels of trust. For this we must be accountable and open the data. But it will not be possible without working for a deep cultural change in the public sector.

  • euskara

    Administrazio publikoen eraldaketa digitalaren testuinguru batean, irekiera-dimentsioa da gakoa; horretarako, hainbat prozesuk bat egiten dute, eta denbora luzean lehen aldiz, herritarrak aurretik doaz, batik bat, gardentasun-mailari eta informazio-sarbideari dagokionez.

    Teknologiaren eta antolakuntzari dagokionez, prozesua aspalditik dator, baina irekiera azkartu egin da. Elkarrizketan jardun behar dute herritarrek eta administrazioek, konfiantza-maila nahikoarekin, eta, horretarako, kontuak eman eta datuak ireki behar dira. Baina hori ez da posible izango sektore publikoan aldaketa kultural sakon bat lantzen ez bada.


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