Resumen de Clima y Compromiso a la Organización de Docentes de la Facultad de Enfermería de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí
Yolanda Hernández Molinar, María Teresa Guerrero Hernández
Esta investigación se realizó en la Facultad de Enfermería de la Universidad Autónoma de San Luís Potosí. Su finalidad fue conocer la percepción sobre el Clima y Compromiso a la Organización, encontrando que existe identificación con la Universidad en la totalidad de los entrevistados. También refirieron aceptación a los programas de la Universidad así como que el 94 % tiene la confianza de comentar y esto coincide con su habilidad para comunicarse: el 74% de los docentes tienen una buena relación con su jefe y no tienen la presión para elegir lo que éste considera necesario modificar. La misma proporción expresó que su jefe inmediato superior lo apoya para desarrollar sus habilidades docentes. Un 87% refirió aceptación y responsabilidad por el cumplimiento de los programas, el 73% tiene reconocimiento al esfuerzo realizado, lo que coincide con lo expresado con el sistema de promociones y el desempeño, ya que existe concordancia entre cada uno de estos indicadores. En la Universidad los docentes refieren un buen compromiso a la organización de acuerdo con lo observado en esta investigación.
