Resumen de La gestión de recursos humanos en empresas de Aguascalientes
Mª del Carmen Liquidano Rodríguez
Este estudio aporta conocimiento sobre las fases de Evolución de la Gestión de los Recursos Humanos (EGRH), identificadas por Liquidano [1], como fases: administrativa, de gestión, de desarrollo, estratégica, por competencias y gestión del conocimiento; y fue realizado para lograr los objetivos de describir las fases de evolución y las principales formas de administrar de los Ejecutivos de Recursos Humanos (RH), en una muestra de 219 empresas de Aguascalientes. Entre los principales hallazgos se puede argumentar que las empresas en Aguascalientes, están administrando los recursos humanos, de acuerdo a las prácticas que aplican, en las fases de desarrollo, de gestión y en la fase estratégica; y con base en sus formas de administrar, se identifican en la gestión de desarrollo, estratégica, por competencias y gestión del conocimiento
