La realidad latinoamericana frente a los paradigmas de investigación en salud laboral

• Noriega, Mariano ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma Metropolitana

     Universidad Autónoma Metropolitana

     México

     
• Localización: Salud de los Trabajadores, ISSN-e 1315-0138, Vol. 3, Nº. 1, 1995, págs. 13-20
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    La política económica neoliberal conlleva una agresión directa a los trabajadores. En términos generales se puede caracterizar por despidos, subordinación, autoritarismo, control estricto de las actividades, diferenciaciones salariales muy marcadas, individualización de problemas laborales y de salud y modificaciones de la legislación en contra de los trabajadores, entre otros aspectos.

    Estas condiciones, válidas para muchos trabajadores de nuestros países, obligan a cambiar la visión dominante de la salud laboral. No se trata de abandonar las investigaciones anteriores, sino plantearse nuevos problemas que esta realidad impone y nuevas vías de solución.

    Entre algunas de estas propuestas están el estudio de: el tiempo de latencia y/o de exposición para la aparición de las enfermedades laborales, la salud laboral femenina; las categorías intermediarias: riesgos, exigencias, cargas, estrés, fatiga; los trastornos mentales y psicosomáticos y una sugerencia metodológica.

    Junto a lo anterior, es imprescindible modificar las tendencias de la práctica de la salud laboral, entre ellas: la calidad de la información, sistemas, programas y acciones obsoletos en empresas e instituciones (de trabajo, de salud y educativas) y el cumplimiento de la legislación en la materia, entre otras.

    Se concluye que, aunque en los próximos años en América Latina puede haber mayor control de riesgos físicos, químicos y de accidentes, las condiciones de trabajo serán más estrictas, exigentes y deshumanizantes; a menos que se puedan revertir estas tendencias por los propios trabajadores.

  • English

    The institution of neoliberal economic policies has brougth with it a direct confrontation with the ordinary working peaple. It has caused unemployment, lay offs, an authoritarian adminstrative style with the consequent subordination of the worker, a strict control of working activities, and the widening of salary differences. It has forced the individual worker to resolve labour and health problems without the help of a unión, and has effected changes in the legal status and rights of the worker.

    All these factors, which have affected the lives of latin american workers, have led to a change in the way occupational health should be considered. It is not a question of abandoning previous lines of research so much as of examining the new problems which this new situation has produced and trying to find solutions for them.

    New areas for research would be: the exposure adn/or latency time wich precedes word-related diseases, the health of women workers; the factors which occupy the intermediate zone between work and health such as: risks, job demands, load, stress and fatigue. We must also take into account psychosomatic problems and mental health. Finally, it is most important to develop and adequate methodological approach.

    Together with this, changes must be made in the way occupational health is carried out. Among other things to be considered are: the quality of the information used to draw conclusions about health; the obsolescence of the work, health and education programmes used in many factories and the effect, if any, that legislation has on real working conditions.

    We may conclude by saying that although these may in future be a greater control of physical and chemical risks and accidents in Latin America, working conditions will be stricter, more demanding and more dehumanising, unless the workers themselves can reverse these tendencies.