Tradicionalismo de los roles maternales y la relevancia del trabajo

• Autores: Consuelo Paterna Bleda, María del Carmen Martínez Martínez
• Localización: Psychosocial Intervention, ISSN 1132-0559, Vol. 12, Nº. 1, 2003, págs. 83-93
• Idioma: español
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• Resumen

  • Esta investigación tiene como objetivo el análisis del grado de tradicionalismo respecto a los roles familiares y la actitud hacia el trabajo, así como el lugar que ocupa éste en la vida de las mujeres y su relación con otros roles vitales. Con ello corroboramos una serie de trabajos que demostraron el nivel de gratificación del trabajo asalariado en la vida de la mujer a pesar de que las condiciones sociolaborales no fuesen muy adecuadas (Baruch y Barnett, 1986). Dicha satisfacción estaría en función de la posible compatibilidad con los roles familiares. En el estudio participaron 215 mujeres con empleo en el sector servicios. Los resultados muestran que las mujeres no son especialmente tradicionales en la percepción de sus roles. Las expectativas de mayor satisfacción son los hijos y la pareja, mientras que el trabajo doméstico es el que menor grado de satisfacción produce, siendo las mujeres con mayor nivel de estudios las que expresan un mayor grado por su trabajo. Aquellas que trabajan en el sector educativo y sanitario conceden mayor importancia a su trabajo que el grupo del sector administrativo.