De nuevo con la discriminación indirecta por razón de sexo de los trabajadores a tiempo parcial en materia de seguridad social

• Raquel Poquet Catalá ^[1]
  1. [1] UNIR
• Localización: Revista española de derecho del trabajo, ISSN 2444-3476, ISSN-e 2695-7337, Nº. 207, 2018, págs. 57-74
• Idioma: español
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