Las CoP’s y su inclusión en el universo del discurso contable

• Mónica A. Carballo ^[1] ; Einav Gold ^[1]
  1. [1] Universidad de Buenos Aires

     Universidad de Buenos Aires

     Argentina

     
• Localización: Gestión Joven, ISSN-e 1988-9011, Nº. 10, 2013
• Idioma: español
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  • español

    El Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria por la cual las empresas se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones (prácticas empresariales) con diez principios universalmente aceptados en cuanto a áreas temáticas en: derechos humanos, estándares laborales, medioambiente y anti-corrupción. De esta manera se busca cumplir con los objetivos perseguidos por las Naciones Unidas.

    Además de incorporar estos principios, las empresas que adhieren deben apoyar públicamente al Pacto Mundial y sus principios a través de distintos medios y publicar anualmente un informe que refleje y describa las acciones desarrolladas por las entidades para implementar el Pacto y sus principios. Este informe es conocido como Comunicaciones de Progreso (CoP’s- Communication on Progress).

    Las CoP’s surgen para facilitar la información cuantitativa no financiera y cualitativa cuya exposición puede dificultarse a través del método de la partida doble. Es por ello que se suelen utilizar indicadores de desempeño para medir la evolución en la adopción de los distintos principios del Pacto Mundial de la organización informante y exponerla de forma adecuada para satisfacer las necesidades de información de los usuarios.

    Lo que nos propusimos al encarar este trabajo es demostrar que las Comunicaciones de Progreso (Communication on Progress), informes voluntarios que emiten las empresas adheridas al Pacto Mundial, son Informes Contables por los atributos de los mismos. Dado el carácter de la información que contienen y los stakeholders (grupos de interés) a quienes están dirigidos podemos afirmar que estos informes se ubican en la rama de la Contabilidad Social y Ambiental formando parte así del Universo del Discurso Contable.

    Hemos analizado diversos autores y la normativa tanto nacional como internacional. Así mismo tomamos las CoP’s de seis empresas que operan en Argentina para poder realizar un análisis empírico sobre dos de los principios y ver así cómo asumen las empresas la Responsabilidad Social Empresarial.

    El primer principio que tomamos corresponde al área de derechos humanos y expone lo siguiente: “Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia”. Lo que buscamos analizar respecto de éste principio es ver cómo las empresas apoyan y respetan la protección de los derechos humanos desde las perspectivas de la salud, educación y el desarrollo comunitario.

    El segundo principio corresponde al área de medio ambiente y expone lo siguiente: “Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente”. El objetivo en este caso es analizar las actividades que realizan las empresas para fomentar este principio como por ejemplo el reciclaje y el tratamiento de residuos.

  • English

    The Global Compact is a voluntary initiative by which companies are committed to aligning their strategies and operations (business practices) with ten universally accepted principles in terms of thematic areas in: human rights, labor standards, environment and anti-corruption. In this way it seeks to achieve the objectives of the United Nations.

    In addition to incorporating these principles, companies that are members must publicly support the Global Compact and its principles through several medias and publish annually a report that reflects and describes the actions taken by the organisations to implement the Compact and its principles. This report is known as COPs (CoP's-Communication on Progress).

    CoP's appears to be a consequence of a lacking of quantitative and qualitative information through accounting method based in double entry equation. That is why performance indicators are often used to measure progress of the reporting organization in the adoption of the Global Compact principles and expose it properly in order to meet the user information needs.

    While addressing this work we have proposed to demonstrate that the COPs (Communication on Progress), voluntary reports emitted by companies participating in the Global Compact, are Accountant Reports because of their attributes. According to the nature of the information they contain and the stakeholders (interest groups) to whom they are addressed we can say that these reports are part of Social and Environmental Accounting as part of Accounting Speech Universe.

    We have analyzed several authors and national and international regulations. We also took the CoP's of six companies operating in Argentina to perform an empirical analysis on two of the principles and see how well companies take corporate social responsibility.

    The first principle that we analyzed belongs to the area of human rights and states: “Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights." What we want to analyze on this principle is how businesses support and respect the protection of human rights from the perspectives of health, education and community development.

    The second principle belongs to the area of environment and states: “Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges”. The objective here is to analyze the activities carried out by companies to promote this principle such as recycling and waste treatment.