La recreación y la dinámica de grupos como medio de formación experiencial en la empresa: propuesta de una metodología de aplicación

• Marta Álvarez Alday ^[1] ; Kathia Presno Ozaeta
  1. [1] Deusto Business School
• Localización: Boletín de estudios económicos, ISSN 0006-6249, Vol. 73, Nº 223, 2018 (Ejemplar dedicado a: Evolución financiera: mercados, banca, inversión), págs. 185-208
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Experiential training in companies through recreation and group dynamics: a new methodology
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• Resumen
  • español

    Este trabajo de investigación parte de la actividad recreativa como la base de técnicas grupales que facilitan la creación de herramientas para poder identificar, valorar y modificar el comportamiento de un individuo como miembro de un equipo de trabajo con el fin de conseguir el cambio organizacional. Se propone una metodología propia de capacitación recreativa (MCR) que busca, mediante la formación experiencial, a través de la recreación y la dinámica de grupos, mejorar la madurez de los equipos de trabajo medida a través de diversas competencias individuales y grupales. Se ha realizado una revisión de la literatura con un entronque en el marco de desarrollo humano a través del ocio y creado una metodología de aplicación depurada en más de cien casos prácticos de grandes empresas en México durante quince años. En este artículo se describe la metodología y su aplicación a un caso práctico.

  • English

    This research based on recreational activity as the basis of group techniques facilitates the creation of a tool to identify, assess and modify the behavior of an individual as a member of a work team in order to achieve organizational change. A methodology of recreational training (RCM) through experiential training, recreation and group dynamics, seeks to improve the maturity of the teams measured through various individual and group competences. A review of the literature has been carried out with a link in the framework of human development through leisure and it has been created a methodology (MCR) that has been tested in more than one hundred practical cases of large companies in Mexico for fifteen years. This article describes the methodology and its application to a practical case.