Relación entre cultura organizacional (flexible y rígida) y capital intelectual

• Marco Alberto Núñez Ramírez ^[1] ; Patricia Mercado Salgado ; Marco Alberto Núñez Ramírez ; Roger Alejandro Banegas Rivero
  1. [1] Instituto Tecnológico de Aguascalientes
• Localización: ConCiencia Tecnológica, ISSN-e 1405-5597, Nº. 49 (enero-junio), 2015, págs. 4-11
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    El objetivo de la presente investigación es analizar la relación de la cultura organizacional flexible y rígida con el capital intelectual. Aunque la cultura está presente en los modelos de capital intelectual todavía no ha quedado clara la forma en que se asocian dichas variables ni cuál tipo de cultura, ya sea flexible o rígida favorece más al capital intelectual. Se encontró una asociación significativa entre las variables de estudio, mediante el empleo de ecuaciones estructurales y correlación de Spearman . La prueba empírica se realizó con una muestra de 39 empresas tequileras del estado de Jalisco.

  • English

    The aim of this research is to analyze the relationship between flexible and rigid organizational culture with intellectual capital. Although the culture is still present in models of intellectual capital has not been clear how these variables are associated or which type of culture: flexible or rigid favors more intellectual capital. We found a significant association between the variables of study, through the use of structural equations and Spearman correlation. The empirical test was conducted with a sample of 39 tequila companies of the State of Jalisco.