Resumen de La licitud de la prueba obtenida mediante el control del correo electrónico corporativo: aplicación de la doctrina del asunto Barbulescu II
DESPIDO DISCIPLINARIO. Transgresión de la buena fe contractual. Validez de la prueba aportada por la empresa consistente en correos electrónicos del trabajador en los que se reflejan una conducta expresamente prohibida en el Código de Conducta de la empresa, como es aceptar transferencias bancarias a su cuenta personal de un proveedor. La empresa procedió al examen del ordenador selectiva, tratando de encontrar elementos que permitieran seleccionar que correos examinar, utilizando palabras clave y el contenido extraído se limitó a los correos relativos a las transferencias bancarias controvertidas, y siempre desde el servidor de la empresa, no directamente desde el ordenador del trabajador.
