La PYME innovadora mexicana ante la crisis económica: Un estudio empírico

• Edwin Estrella Pacheco ^[1] ; Gabriel Góngora Biachi ^[1] ; Marlene Martín Méndez ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma de Yucatán

     Universidad Autónoma de Yucatán

     México

     
• Localización: Gestión Joven, ISSN-e 1988-9011, Nº. 7, 2011
• Idioma: español
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  • español

    Este trabajo estudia el crecimiento y el empleo de las empresas industriales manufactureras que son innovadoras del estado de Yucatán, en México, durante 2007- 2009, periodo de la crisis financiera global. El incremento del desempleo es consecuencia del cierre de empresas, para recortar gastos. Se estudia el impacto de dicha crisis comparando el efecto en aquellas empresas que son innovadoras, con aquellas que no lo son. Se realiza un estudio empírico a 138 PYME, usando una entrevista dirigida a los gerentes, recolectando la información con un cuestionario, y analizándolo con técnicas multivariantes.

    Los resultados muestran que las PYME son en mayor medida poco innovadoras, que ambos tipos de empresas (innovadoras y no innovadoras) en general conservaron el empleo, aunque las innovadoras mostraron mayor aumento en número de empleados que aquellas que son poco innovadoras. También se encontró que aquellas que son innovadoras tuvieron un mayor crecimiento que aquellas que son poco innovadoras.

    Referente al empleo, se encontró que aquellas que son innovadoras contrataron mayor número de trabajadores durante la crisis comparado con aquellas que son poco innovadoras. Se observó que las empresas innovadoras son en menor medida familiares, sus directivos cuentan con mayor formación universitaria, usan una estrategia agresiva (Exploradora-Analizadora) y poseen mejor tecnología (Fuerte-Buena), contrastando con aquellas que son poco innovadoras.

  • English

    This paper studies the growth and the employment in the innovating manufacture industries of the state of Yucatan, in Mexico during 2007-2009, in the financial global crisis period. The increase of the unemployment causes that some companies close because of a reduction in expenses. The impact of the crisis is studied in those companies which are innovating compared to those which are not. An empirical study was performed to 138 SMEs, an interview was done to the managers, and the information was gathered by a questioner and analyzed by multivariate techniques.

    The results show that the studied SMEs are less innovative, that both type of enterprises (innovative and non-innovative) but in general they both keep the employment, although the innovative ones show more increase compared with the non-innovative. According to employment, it was found that those enterprises who are innovative hired more workers during the crisis than those who are not very innovative. It was noticed that innovative firms are familiar property to a lesser extent, their managers have more college education, and they use a more aggressive (Explorer-Analysis) and have better technology (Strong- Good), contrasting with those that are less innovative.