La Reforma Laboral como crisis de la dinámica hegemónica transicional

• Fernando Muñoz L. ^[1]
  1. [1] Universidad Austral de Chile

     Universidad Austral de Chile

     Valdivia, Chile

     
• Localización: Anuario de Derecho Público, Nº. 1, 2017, págs. 427-444
• Idioma: español
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• Resumen

  • Este texto sostiene que la reforma laboral promulgada el 2016, y que ha entrado en vigencia este año, ha constituido un punto de inflexión, puesto que ha tensionado, severamente, las dinámicas de antagonismo y colaboración entre la dirigencia orgánica de los partidos de centro-izquierda y de derecha que, durante las últimas tres décadas, han permitido que subsista el modelo de relaciones laborales contenido en el Plan Laboral de la dictadura. Tras conceptualizar dichas dinámicas de antagonismo y colaboración —a la luz de las ideas de Antonio Gramsci sobre la producción de hegemonía—, el artículo ofrece una panorámica de la tramitación de los resultados legislativos de la reforma laboral, y apunta hacia las acciones de diversos actores institucionales y sociales que, durante dicha tramitación, pusieron en evidencia el carácter duramente constreñido de la propuesta reformista en materia laboral.