Patriotismo, compromiso institucional e intención de enfermeras de presentarse para trabajar en emergencIas

• l. Kagan ^[1] ; M. Itzhaki ^[1] ; Semyon Melnikov ^[1]
  1. [1] Tel Aviv University

     Tel Aviv University

     Israel

     
• Localización: International nursing review en español: revista oficial del Consejo Internacional de Enfermeras, ISSN 1577-9378, Vol. 64, Nº. 4 (Diciembre 2017), 2017, págs. 495-503
• Idioma: español
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• Resumen

  • Objetivo: Examinar la influencia del patriotismo y el compromiso institucional de las enfermeras en su intención de presentarse para trabajar en una emergencia nacional en Israel.

    Antecedentes: Los sistemas de atención sanitaria necesitan pronosticar la cantidad de personal que probablemente se presente a trabajar en emergencias y eventos con gran número de víctimas.

    Introducción: El patriotismo y el compromiso de las enfermeras para trabajar son factores que hacen que las enfermeras dejen a sus familias y se presenten a trabajar, aun sabiendo que se ponen en peligro. Sin embargo, no se ha investigado el patriotismo como una variable que podría afectar a la intención de las enfermeras de presentarse para trabajar en eventos de emergencias.

    Métodos: Se utilizó una encuesta descriptiva y transversal con una muestra de conveniencia de 152 enfermeras registradas. Se utilizaron estadística descriptiva, coeficientes de correlación de Pearson y t-test para analizar los datos. Para examinar la contribución única de las variables independientes para explicar la variable dependiente, la intención de presentarse a trabajar en caso de emergencia, se realizó un análisis de regresión múltiple.

    Resultados: Se encontraron correlaciones positivas significativas entre edad, antigüedad y las variables de investigación (compromiso institucional, patriotismo e intención de presentarse para un trabajo de emergencia). El patriotismo difirió por género, etnia y religión. Patriotismo y género explicaron 23% de la varianza con respecto a la intención de presentarse para un servicio de emergencia y el patriotismo desempeñó un papel importante.

    Discusión: El patriotismo tiene dimensiones religiosas y culturales. Las diferencias culturales explican la discrepancia en el compromiso institucional entre enfermeras nacidas en Israel e inmigrantes.

    Conclusión e implicaciones para la política de enfermería: Los simulacros de formación en emergencias para enfermeras deberían incluir debates sobre principios éticos universales en la planificación, la preparación y las respuestas ante emergencias. La voluntad de las minorías étnicas/religiosas y de los inmigrantes para presentarse a trabajar en una emergencia nacional debería considerarse al planificar el sistema de atención sanitaria en casos de desastres, con el fin de disminuir el impacto de un patriotismo dispar.