El presente artículo trata de analizar los procesos de adaptación de tecnología que se dan en las organizaciones debido a los cambios constantes y a las innovaciones que se proponen en el mundo, basado principalmente en la interrelación de los individuos en una organización y en ambiente en el que desarrollan sus actividades. Se explora lo concerniente a los diversos problemas y posibles soluciones que se presentan cuando se cambia la tecnología en una organización desde la fundamentación de las cuatro dimensiones filosóficas estudiadas por Renée Bédard. Este artículo explora el problema de la adaptación de la tecnología como uno de los puntos de interés en las organizaciones en la actualidad en general, debido a que no es un problema exclusivo para un tipo de organización particular sino que todas las empresas se enfrentan con el constante reto de aplicar alguno de los tipos de tecnología que se enuncian en el presente artículo.
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