Ausencias del trabajador a causa de enfermedades atribuibles a su discapacidad: TJ, Sala Tercera, 18 Ene. 2018. Asunto C-270/166: Ruiz Conejero

• Autores: Marck Safjan
• Localización: La Ley Unión Europea, ISSN-e 2255-551X, número 57, 2018
• Idioma: español
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• Resumen

  • El Derecho de la Unión debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa nacional que permite al empresario despedir a un trabajador debido a las faltas de asistencia de éste al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, cuando tales ausencias sean consecuencia de enfermedades atribuibles a la discapacidad de ese trabajador, salvo que dicha normativa tenga la finalidad legítima de combatir el absentismo y no vaya más allá de lo necesario para alcanzar esa finalidad, lo cual corresponde evaluar al órgano jurisdiccional remitente