Modelos alternativos de evaluación de la personalidad

• Autores: Esperanza Bausela Herreras
• Localización: Avances en salud mental relacional, ISSN-e 1579-3516, Vol. 4, Nº. 2, 2005
• Idioma: español
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• Resumen

  • Si consideramos los cinco factores del Modelo de los Cinco grandes, los trece factores primarios de la teoría factorial de Guildford y los dieciséis factores primarios de la teoría factorial de Cattell puede parecer extraño que Eysenck defienda que son suficientes tres superfactores para describir adecuadamente la personalidad. Según él, una persona esta bien descrita diciendo que es blanda, introvertida y emocionalmente inestable. En este contexto tratamos de relacionar estas dos propuestas con el modelo trifactorial de Eysenck.