¿Nuevo modelo de seguridad social en el contexto de la industria 4.0?

• Gabriela MENDIZÁBAL BERMÚDEZ ^[1] ; Emmanuel LÓPEZ PÉREZ ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma del Estado de Morelos

     Universidad Autónoma del Estado de Morelos

     México

     
• Localización: Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, ISSN-e 2282-2313, Vol. 6, Nº. 1, 2018, págs. 298-327
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • New model of social security in the context of the industry 4.0?
• Enlaces
  • Texto completo
• Dialnet Métricas: 5 Citas
• Resumen
  • español

    El fenómeno de la industria 4.0 aún no permea tan vorazmente en Latinoamérica como lo ha hecho en Europa o China. Sin embargo, ya se dejan sentir sus consecuencias positivas y negativas para las personas. Es por ello, que esta investigación aborda un análisis de los desafíos actuales de la seguridad social y en particular hace énfasis al aseguramiento social en Latinoamérica ante la industria 4.0, tomando como base México. Analiza las ventajas (mayor eficiencia en la producción, la cual se aumenta, abarata y reduce tiempos en su ciclo de generación, flexibilidad laboral, etc.) y desventajas (incumplimiento del derecho a la formación para el empleo; la posible precarización de los empleos y la reducción en la cobertura de seguridad social, entre otras). Por último, se reflexiona sobre las estrategias a seguir por los sistemas de seguridad social latinoamericanos frente al inminente desarrollo de la industria 4.0

  • English

    The phenomenon of industry 4.0 has not spread yet in Latin America as it has in Europe or China. However, you can already feel the positive and negative consequences for people. That is why this research develops an analysis of the current challenges of social security and in particular emphasizes the social insurance in Latin America before the Industry 4.0, based on Mexico. Analyze the advantages (greater efficiency in production, which increases, cheapens and reduces times in its generation cycle, labor flexibility, etc.) and disadvantages (breach of the right to training for employment, the possible precariousness of jobs and reduction in social security coverage, among others). Finally, we reflect on the strategies to be followed for Latin American social security systems in the face of the development of Industry 4.0