Sesgo y universalidad: un enfoque histórico-conceptual

• Autores: Stephanie Colombo
• Localización: II Congreso ISKO España-Portugal. Organización del conocimiento: sistemas de información abiertos / José Vicente Rodríguez Muñoz (ed. lit.), Isidoro Gil Leiva (ed. lit.), Pedro Manuel Díaz Ortuño (ed. lit.), Francisco Javier Martínez Méndez (ed. lit.), 2015, ISBN 978-84-608-3558-5, págs. 598-602
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Bias and Universality: a historical-conceptual approach
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• Resumen
  • español

    Dentro de la Organización del Conocimiento y más precisamente en los Sistemas de Organización y Representación del Conocimiento se puede identificar una cuestión denominada sesgo (bias). Se entiende a este como el conjunto de connotaciones de un tópico que marca una inclinación hacia una concepción ideológica. El sentido de esta connotación ha ido variando a lo largo de la historia, en algunas oportu-nidades con una carga negativa que es necesario eliminar y en otras con una carga positiva, útil para poder representar las necesidades de información de una comunidad. Se desarrollarán aquí los tres enfoques del sesgo de acuerdo con el tipo de carga que representan; sesgo negativo o sesgo con carga negativa, sesgo neutro o sesgo con carga neutra y sesgo positivo o sesgo con carga positiva. Por otra parte, la necesidad y pertinencia de la universalidad frente a la necesidad de enfoques más locales, está siendo discutida también en el entorno de la Organización del Conocimiento. En esta ponencia se estudiará la interacción de los términos sesgo y universalidad. Se dejarán planteadas también, dos discusiones que pueden servir para desarrollar más la literatura referente al sesgo. Una de ellas refiere a los elementos que determinan la carga del sesgo. Es decir, qué es lo que incide para que un sesgo sea positivo, negativo o neutral. Por otro lado, ¿los conceptos de sesgo y universalidad son necesariamente opuestos?, ¿no puede existir un sistema que sea universal y sesgado a la vez?

  • English

    Within the Knowledge Organization and more precisely in the Knowledge and Representation Organization Systems it is possible to identify an issue called bias. It is understood as the set of topic’s connotations that marks an inclination towards an ideological conception. The meaning of this connotation has varied throughout history, at times with a negative charge to be removed and others with a positive charge, useful to represent the information needs of a community. The three approaches of bias based on the type of charge will be developed here; negative bias or bias with a negative charge, neutral bias or bias with a neutral charge and positive bias or bias with a positive charge. Moreover, the need and relevance of univer-sality versus the need for more local approaches is also being discussed in Knowledge Organization. In this paper the interaction of the terms bias and universality will be considered. It also be presented two discussion that can be used to develop the bias’s literature. One concerns which elements determine the positive, negative or neutral charge of bias. On the other hand, are the concepts of bias and univer-sality necessarily opposites? Is it possible to create a system that is universal and biased at the same time?