A vueltas con la determinación de la jornada ordinaria de trabajo del personal empleado público de la Junta de Andalucía: el conflicto de competencias a la luz de la STC núm. 142/2017, de 12 de diciembre de 2017

• Autores: Belén del Mar López Insua
• Localización: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ISSN-e 1696-9626, Nº. 48, 2018
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    Ante el Pleno del Tribunal Constitucional se resuelve el recurso de inconstitucionalidad 3719-2017 interpuesto por el Presidente del Gobierno, contra el Decreto-Ley 5/2016, por el que se regula la jornada de trabajo del personal empleado público de la Junta de Andalucía. Ante la sorpresa de muchos, el Constitucional declara que la norma autonómica infringe la estatal en su doble sentido, material y formal. De ahí que, declare la inconstitucionalidad y nulidad del Real Decreto 5/2016, al entender que las competencias son del Estado y no de la Comunidad Autónoma Andaluza. Finalmente, en la Mesa de Negociación Común de la Junta de Andalucía de 18 de diciembre se acordó, para dar cumplimiento a esta sentencia, recuperar una parte de la jornada laboral semanal de forma no obligatoria y desde el ámbito doméstico, lo que sin lugar a dudas ha sido objeto de múltiples críticas.

  • English

    Before the plenum of the Constitutional Court resolved the appeal of unconstitutionality 3719-2017 lodged by the President of the Government, against the Decree-Law 5/2016, which regulates the working time of the personal public employee of the Junta de Andalucía. To the surprise of many, the Constitution declares the autonomic norm violates the State in its double meaning, material and formal. This is why, finally, to declare the unconstitutionality and nullity of the Royal Decree 5/2016, to understand that skills are the State and not of the autonomous community of Andalusia. Finally, the table of common negotiation of the Junta de Andalucía of 18 December agreed, to comply with this ruling, recuperate a part of weekly working hours in a non-mandatory way and from the domestic sphere, which undoubtedly has been or object of multiple criticisms.