Resumen de Crónica de jurisprudencial laboral internacional. Enero / junio 2017
- español
En el período de referencia no hay nuevas quejas “abiertas” o “en seguimiento” ante el Comité de Libertad Sindical. Tampoco los informes: núm. 381 (329ª reunión, Ginebra, 9-24 de marzo de 2017); y núm. 382 (330ª reunión, Ginebra, 17 de junio de 2017) del Comité de Libertad sindical, referenciaron problemática singular sobre el Reino de España.
El Tribunal de Justicia de la Unión ha dictado dos resoluciones que afectan a España directamente: Rodrigo Sanz sobre condiciones de trabajo en Universidades Públicas, y Pérez Retamero sobre tiempo de trabajo en actividades móviles o itinerantes. También se referencia, aunque no afecta a España directamente, el asunto Asma Bougnaoui por la trascendencia para nuestro ordenamiento jurídico laboral de su doctrina sobre utilización del pañuelo islámico en centros de trabajo.
En el ámbito del TEDH no se han dictados, en el período de referencia, resoluciones de índole laboral que afecten a ciudadanos españoles.
- English
In the reference period, there are no new “open” or “pending” complaints before the Committee on Freedom of Association. Neither the reports: no. 381 (329th meeting, Geneva, 9-24 March 2017); and No. 382 (330th meeting, Geneva, June 17, 2017) of the Freedom of Association Committee, referenced singular problems about the Kingdom of Spain.
The Court of Justice of the Union has issued two resolutions that directly affect to Spain: Rodrigo Sanz on working conditions in Public Universities, and Pérez Retamero on working time in mobile or itinerant activities. Reference is also made, although it does not affect Spain directly, the Asma Bougnaoui case because of the importance for our labor legal system of its doctrine on the use of Islamic headscarves in work centers. In the area of the ECHR, labor-related resolutions affecting Spanish citizens have not been issued during the reference period.
