Resumen de La regulación especial del trabajo en la Gig economy
- español
Las nuevas plataformas virtuales están cambiando la forma en la que se presta servicios. La tecnología está trasformando las organizaciones empresariales de forma que el trabajador subordinado es menos necesario. Un nuevo tipo de empresas –“on demand economy” “uber economy”– se dedican a conectar al cliente directamente con el prestador de servicios. De esta forma, estas compañías desarrollan su principal actividad a través de trabajadores autónomos. En este contexto, el Derecho del Trabajo se enfrenta a su mayor desafío, teniendo que regular una realidad muy diferente a la existente en el momento en el que fue creado. En este estudio se analiza, desde un punto de vista jurídico, la adecuación del nuevo tipo de empleados al concepto legal de trabajador. Posteriormente, se hace una crítica a esta posibilidad y se propone un modelo regulatorio alternativo desde la perspectiva de la política del derecho.
- English
The Digital era has changed dramatically industrial relationships. This has caused a considerable legal uncertainty about which rules apply to cyberspace. Technology is transforming business organization in a way that makes the employee –as subordinate work– less necessary. A new type of companies “on demand economy” “sharing economy»– dedicated to connecting customers directly with individual service providers are emerging. Thus, these companies develop their core business completely through workers classified as self-employed. In this context, employment law is facing its greatest challenge, dealing with a very different reality compared with the one existing when it was created.
