Cómo recompensar a los equipos

• Autores: Perry Pascarella
• Localización: Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 82, 1998, págs. 62-69
• Idioma: español
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• Resumen

  • Los equipos pueden generar grandes mejoras de la productividad y la calidad, y los empleados obtienen recompensas psicológicas de su participación en ellos. Sin embargo, las difíciles preguntas de si se debería compartir los beneficios con los trabajadores y cómo habría que hacerlo siguen pendientes de respuesta. El dinero no es siempre la mejor manera de reconocimiento en estos casos.