Resumen de Futuro y relaciones laborales
Ni todo es bueno, ni malo, en las nuevas formas de trabajo. Es necesario permanecer abierto a las oportunidades que brindan, al tiempo que se abordan sus limitaciones. Pero en la revolución tecnológica hay más que ganar que perder, existiendo tres escuelas sobre cómo abordar los nuevos desafíos. La primera plantea aplicar las normas existentes, como cuando se aplica a Uber la normativa de transporte en lugar de intentar regularlo como nueva actividad. La segunda defiende la regulación (legal o convencional) de toda nueva realidad, de manera detallada y específica. Sería el caso del esquema belga de fiscalidad par ala actividad ocasional en plataformas digitales, o la regulación del empleo compartido, o el trabajo basado en cupones, opta por soluciones mas universalizadas, estableciendo derechos y prestaciones con independencia de la forma de empleo. Estos enfoques no son incompatibles y pueden combinarse según las situaciones concretas.
