Resumen de El BRM se pone al día.

Antonio Lista Martín, Covadonga Suárez Antón, Julio César García Álvarez

• español

  La Gestión de Recursos Humanos (BRM), ha estado presente en el desarrollo profesional del marino como en cualquier otra profesión de alto riesgo y responsabilidad, aunque, sólo hasta hace relativamente poco tiempo que comenzaron a aparecer términos como “conciencia situacional” o “carga de trabajo” aplicados a las labores a bordo y a todo el equipo “buque - tierra” involucrado en el negocio marítimo. La Administración española ha indicado a las escuelas de formación náutica que adapten sus currículos a las disposiciones de las enmiendas de Manila.

  Así, las nuevas generaciones de pilotos y maquinistas habrán adquirido unas competencias adecuadas en estas materias en el momento en que reciban su tarjeta profesional. En el Centro de Seguridad Marítima Integral “Jovellanos” de Salvamento Marítimo, la formación que se ofrece a los marinos en activo aplica desarrollos novedosos para cumplir con las exigentes normativas internacionales.

• English

  The Jovellanos center updates seafarer human resource management HRM BROUGHT UP TO DATE Summary: Human Resources Management (HRM) has always been a part of seafarer professional development. Like many other high risk and responsibility professions, it was not until relatively recently that terms such as "situational awareness" or " workload” were applied to on board duties or indeed to the "ship–shore” equipment involved in the maritime business. The Spanish Administration has instructed nautical training schools to adapt their curricula to the provisions of the Manila amendments. Thus, new generations of pilots and engineers will have to acquire the relevant skills in order to receive their professional licences. At the "Jovellanos" Integrated Maritime Safety Centre, part of the Spanish Maritime Safety Agency, the training offered to active seafarers covers the new requirements and meets demanding international regulations.