Corporate Social Responsibility and Pro-Peace Practices in Colombia

• Autores: Jesús Hernán Perdomo Ortiz, Lida E. Villa Castaño, Sebastián Dueñas Ocampo
• Localización: Cuadernos de administración, ISSN-e 2256-5078, ISSN 0120-4645, Vol. 33, Nº. 58, 2017, págs. 30-44
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Responsabilidad social empresarial y las prácticas Pro-Paz en Colombia
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• Resumen
  • español

    Este artículo explora la tesis que asocia la adopción de modelos de responsabilidad social empresarial con la implementación de prácticas Pro-Paz en escenarios de conflicto y posconflicto. El trabajo se elabora bajo un enfoque cualitativo y alcance exploratorio. Se realizaron cuatro entrevistas a grandes empresas que han adoptado modelos de gestión de responsabilidad social empresarial y dos entrevistas a asociaciones que promueven la responsabilidad social empresarial en Colombia. Se encontraron indicios que avalan la tesis y se profundizó en su comprensión al considerar que la responsabilidad social empresarial, como concepto, ha migrado hacia la creación de valor compartido y la sostenibilidad empresarial. Este estudio tiene las limitaciones asociadas a la determinación de una muestra teórica y el sesgo de selección que ésta implica. De la investigación se deriva que si las empresas en Colombia desean promover prácticas Pro-Paz deben involucrarse en modelos de gestión basados en la responsabilidad social empresarial.

  • English

    This paper explores the thesis associating the adoption of Corporate Social Responsibility models with implementing Pro-Peace practices in scenarios of conflict and post-conflict. This work is carried out under qualitative focus and exploratory scope. Four interviews were applied to large companies who have adopted Corporate Social Responsibility models and two interviews to Associations promoting Corporate Social Responsibility in Colombia. Evidence supporting this thesis was found and its understanding was dug into when considering that Corporate Social Responsibility, as a concept, has migrated towards Creating Shared Value and Business Sustainability. This study bears the limitations associated to determining a theoretical sample and the bias of selection it implies. From this research is derived that if companies in Colombia wish to promote Pro-Peace practices, they must become involved in management models based on Corporate Social Responsibility.