El peso del control del fraude y del absentismo laboral en el nuevo modelo de gestión de la IT: Una clara protagonista entre las entidades implicadas

• Autores: Farah Amaadachou Kaddur
• Localización: Derecho de las relaciones laborales, ISSN 2387-1113, Nº. 1, 2018, págs. 22-31
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    En el presente estudio se pretende incidir en uno de los ámbitos que mayor interés ha concitado acerca de esta candente materia, relativa al creciente protagonismo que han ido adquiriendo las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social en la gestión de una de las prestaciones más importantes que integra nuestro sistema de Seguridad Social, como es la incapacidad temporal. Prueba de ello es el incremento del marco competencial que han experimentado este tipo de organismos, sobre todo a raíz de las últimas y recientes reformas legislativas acaecidas a partir del año 2014, con la aprobación del RD 625/2014, de 18 de julio, recientemente modificado por el RD 231/2017, de 10 de marzo. Y, por supuesto, también ocupa un lugar central la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de la Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. Junto con todas estas claves normativas y la redacción recepcionada en el actual texto refundido de la LGSS 2015, hay que destacar la repercusión que ha tenido el absentismo laboral y el control del fraude en la deriva de los recientes acontecimientos legislativos.

  • English

    In the present study we intend to focus on one of the areas of greatest interest in this hot topic, concerning the growing role that the Mutual Collaborators with Social Security have acquired in the management of one of the most important benefits that integrates our Social Security system, such as temporary disability. Proof of this is the increase in the competence framework that these types of organizations have experienced, especially as a result of the last and recent legislative reforms that have taken place since 2014, with the RD 625/2014, of July 18, recently modified by RD 231/2017 of 10 March. And, of course, Law 35/2014 of December 26, which also amends the consolidated text of the General Social Security Law in relation to the legal regime of the Work Accidents Mutual And Occupational Diseases of the Social Security. Together with all these normative keys and the wording received in the current consolidated text of the LGSS 2015, it is necessary to highlight the repercussions of absenteeism and fraud control in the wake of recent legislative developments.