¿En beneficio de una categoría o de un grupo de afiliados?: la extensión de la coisa juzgada de las sentencias que tutelan derechos individuales homogéneos de trabajadores en Brasil

• Autores: Camila Sailer Rafanhim de Borba
• Localización: Trabajo: Revista iberoamericana de relaciones laborales, ISSN 1136-3819, ISSN-e 2173-6812, Nº 34, 2016, págs. 49-60
• Idioma: español
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  • español

    Se trata de análisis de la extensión de la cosa juzgada de sentencias procedentes de demandas propuestas por sindicatos obreros para defender derechos individuales homogéneos de los trabajadores. A pesar de la legislación brasileña establecer que la cosa juzgada de estas decisiones atingirá a todas las víctimas apenas para beneficiarlas, hay jueces que limitan su alcance al grupo de afiliados al sindicato autor de la demanda. El presente demostrará que esta limitación es inadecuada. En primer lugar porque ignora la realidad de lucha de clases, de las relaciones laborales y la ausencia de verdadera manifestación de voluntad del trabajador en la relación al empleador, sea empresa privada, sea el Poder Público. Esta relación está marcada por una desigualdad estructural entre las partes, que solo se puede amenizar cuando un ente colectivo representa a los trabajadores. En segundo lugar, desconsidera la regulación del derecho brasileño acerca de la organización sindical, marcada por la unicidad sindical, previendo exclusividad de representación de cada categoría por un único sindicato en cada base territorial, alejando, así, su actuación apenas en nombre de sus afiliados. Por fin, esta visión deja de lado los principios y objetivos propios del derecho procesal colectivo, que incluyen una tutela jurisdiccional más efectiva, justa e igualitaria. Así, se concluye por inadmisible, en la realidad legal brasileña y de naturaleza de las relaciones laborales, la limitación de los efectos de la sentencia de procedencia a aquellos afiliados previamente al sindicato autor de la demanda.

  • English

    This paper aims to analyze the extension of the effects of res iudicata of the collective actions in Brazil when the plaintiff is a workers’ trade union and its object is the “homogeneous individual rights”, specially when it is upheld. Although the brazilian law extends the effects of res iudicata to all the victims of the damage, there are plenty of decisions on the opposite way. Those decisions limit the effects to the workers that are already filiates of the unión. This paper will show that this limitation is not adequate. In the first place, it is not adequate because it does not consider the reality of class struggle of the labor relations and the lack of expression of will of the worker on the relationship to the employer or to the Public Power. This relationships is characterized by an structural inequality that can olny be mitigated when the workers are represented by a collective actor. In second place, it does not consider that the brazillian regulation of the trade unions provides an oneness system, which means that each professional category in each place can be represented by only one trade unión. And that prevent from talking about representaion only of the filiates. Finally, this notion leaves aside the principles and objectives of the collective procedural law, which includes a judicial protection more effective, fair and equitable. Thus at the brazilian legal system and at the natur of the labor relationships it is not posible to consider the limitation of upheld res iudicata of the collective actions to the filiates.