Prima por calificación y cambio tecnológico. Nueva evidencia sobre las manufacturas estadounidenses

• Autores: Sushanta Mallick, Ricardo M. Sousa
• Localización: Revista internacional del trabajo, ISSN 0378-5548, Vol. 136, Nº 1, 2017, págs. 115-134
• Idioma: español
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• Resumen

  • Con datos de la NBER-CES Manufacturing Industry Database, los autores identifican una relación positiva entre la tecnología inferida a partir de la productividad total de los factores y las razones entre trabajadores calificados y no calificados y entre sus salarios, pero solo en sectores de base científica e intensivos en producción, mientras que es negativa en los dominados por el proveedor. Confirman la prima salarial por calificación y el aumento del sesgo tecnológico hacia el trabajo calificado desde 1980. Las diferencias de productividad entre trabajadores calificados y no calificados aumentan la demanda relativa de los primeros cuando ambos no son intercambiables. Concluyen que los gobiernos deberían promover la innovación de base científica.