El enriquecimiento trabajo-familia: nuevo enfoque en el estudio de la conciliación y la satisfacción laboral de los empleados

• Autores: Manuela Pérez Pérez, María José Vela Jiménez, Silvia Abella Garcés, Ángel Martínez Sánchez
• Localización: Universia Business Review, ISSN 1698-5117, Nº. 45, 2015, págs. 16-33
• Idioma: español
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    Este trabajo estudia el enriquecimiento trabajo-familia como nexo explicativo del efecto que las prácticas flexibles de recursos humanos tienen sobre la satisfacción laboral y el compromiso organizativo de los empleados. Los resultados de un estudio empírico a empresas españolas familiarmente responsables indican que el poder explicativo del enriquecimiento en sentido positivo es mayor que el del conflicto en sentido negativo

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    This paper analyses the role of work-family enrichment to explain the relationship between flexible human resource practices and employees´ labor satisfaction and organizational commitment. Data from Spanish family-friendly firms indicate that enrichment is more powerful to explain this relationship than conflict.