O lugar dos traballadores máis vellos: Na mediatriz da idolatría da mocidade e dunha «nova esparta»

• Autores: Eduardo Oliveira
• Localización: Cadernos de psicoloxía, ISSN 0213-5973, Nº. 36 (Número especial ), 2017 (Ejemplar dedicado a: Psicoloxía do Traballo, das Organizacións e dos Recursos Humanos), págs. 55-61
• Idioma: gallego
• Enlaces
  • Texto Completo Ejemplar
• Resumen

  • O envellecemento da forza de traballo é unha realidade en moitos países occidentais. É neste contexto que ensaiamos un par de reflexións sobre este fenómeno, en concreto sobre as súas causas e as súas repercusións a nivel individual, grupal e organizativo.

    Revisamos iniciativas de xestión dunha man de obra avellentada. Entendemos que o reforzo da importancia de identidades sociais comúns a todos os traballadores dunha organización (por exemplo, a identidade profesional ou organizativa) pode contribuír en moito a mitigar os efectos indesexables das categorizacións estereotipadas con base na idade.