Resumen de Condicionantes legales y éticos en la empresa global
- español
La empresa multinacional es una realidad global que, por su importancia y repercusión para las generaciones presentes y futuras, requiere una estandarización internacional de ciertos contenidos mínimos de Derecho de sociedades, superando la fragmentación existente entre los ordenamientos jurídicos. Por ello, asistimos al nacimiento de un estatuto global de las sociedades cotizadas a través de recomendaciones, instrumentos de armonización legislativa y normas internas estandarizadas, concretamente en materias de derechos humanos, gobierno corporativo y sostenibilidad empresarial, que han pasado a formar parte de la agenda política internacional y de los inversores institucionales. Este trabajo se centra en las recientes reformas normativas que han dado lugar a la introducción de la responsabilidad social corporativa en la Ley de Sociedades de Capital, a las nuevas obligaciones de información no financiera de las sociedades de capital y al impulso de implicación a largo plazo de los accionistas, que ponen de manifiesto una evolución del concepto de interés social hacia la sostenibilidad a largo plazo de las empresas. Finalmente, examinaremos la oportunidad que representa para las empresas el liderazgo ético y sus ventajas competitivas para la empresa multinacional.
- English
Given its importance to and impact on present and future generations, the multinational company is a global reality that requires the international standardization of certain minimum corporate law requirements, overcoming the current fragmentation among legal systems. This has led to the creation of global rules for listed companies through recommendations, harmonized legislative instruments and standardized internal rules, specifically in the areas of human rights, corporate governance and business sustainability, that have become part of the international political and institutional investor agenda. This work focuses on recent regulatory reforms leading to the inclusion of corporate social responsibility within the Spanish Companies Act (Ley de Sociedades de Capital), new non-financial reporting obligations for joint-stock companies and the push for long-term shareholder engagement, all of which show that the concept of «corporate interest» (interés social) is evolving towards the long-term sustainability of companies. Finally, we will examine the opportunity offered by ethical leadership and its competitive advantages for the multinational company
