Finding and sustaining employment:: A qualitative meta-synthesis of mental health consumer views

• Autores: Ellie Fossey, Carol Harvey
• Localización: Canadian Journal of Occupational Therapy, ISSN 0008-4174, Vol. 77, Nº. 5, 2010, págs. 303-314
• Idioma: inglés
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    Background. The viewpoints of employed people experiencing mental ill-health receive limited attention in reviews of employment-related research. Purpose. To identify implications from studies investigating the employment-related views of people with persistent mental ill-health to guide the further development of employment supports available to this group. Methods. Published qualitative studies between 1998 and 2008 were searched, resulting in 20 studies for qualitative metasynthesis. Findings. Four themes were synthesized from the findings:(a) employment has varied meanings, benefits, and drawbacks to weigh up; (b) strategies for maintaining employment and mental health are important and both require ongoing, active selfmanagement; (c) diverse supports within and beyond the workplace are helpful; and (d) systemic issues add to the employment barriers. Implications. Strategies based on these themes highlight how occupational therapists could initiate improvements in employment support and mental health services to increase their success in enabling satisfying and sustainable employment.

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    Description. On accorde peu d'attention aux points de vue des employés ayant des problèmes de santé mentale dans les revues des études associées au domaine de l'emploi. But. Dégager les conséquences des études qui analysent l'opinion des personnes ayant des problèmes persistants de santé mentale face à leur emploi, afin d'orienter le développement des mécanismes de soutien à l'emploi offerts à ce groupe. Méthodologie. Une recherche effectuée dans des études qualitatives publiées entre 1998 et 2008 a permis de cibler 20 études en vue d'un métasynthèse qualitative. Résultats. Quatre thèmes ont été mis en relief à partir des résultats : (a) il faut considérer les différents sens, avantages et désavantages attribués à l'emploi; (b) les stratégies visant à conserver l'emploi et à favoriser la santé mentale sont importantes et exigent une autogestion active et continue; (c) il est utile d'offrir différents mécanismes de soutien au sein et à l'extérieur du milieu de travail; et (d) des questions d'ordre systémique s'ajoutent aux barrières à l'emploi. Conséquences. Les stratégies basées sur ces thèmes mettent en relief la façon dont les ergothérapeutes pourraient apporter des améliorations au soutien à l'emploi et aux services de santé mentale, afin d'aider leurs clients à conserver leur emploi et à éprouver plus de satisfaction au travail.