Resumen de Derecho de huelga y contratación por el cliente de una nueva empresa para la realización del servicio
- español
En el presente trabajo analizamos la controversia que resuelve la STS de 15 de noviembre de 2016 validando, mediante los argumentos que se dirán, por su conformidad con el derecho de huelga, la contratación por parte del cliente de una nueva empresa para la realización del servicio cuya prestación correspondía originariamente a la empresa de los trabajadores huelguistas. Materia que constituye por tanto una nueva oportunidad para reabrir el debate en torno al alcance del derecho de huelga. Máxime, cuando la interpretación seguida por el Tribunal Supremo en esta ocasión, al resolver la controversia planteada, deja margen bastante para incorporar algunas consideraciones críticas. Sobre todo, por el protagonismo excesivo que asume el casuismo, con la consiguiente merma de certidumbre en la respuesta jurídica que ello supone en relación con las controversias que puedan concurrir en el futuro bajo parámetros similares.
- English
In the present work we analyse the controversy created by the sentence of the Supreme Court’s from November 15, 2016 that validates as compliant with the right to strike, using arguments that will be explained, the contracting by the customer of a new company for the accomplishment of the services whose performance corresponded originally to the company of the striking workers. This topic constitutes a new opportunity to reopen the debate on the scope of the right to strike. Especially, when the interpretation followed by the Supreme Court this time to resolve the dispute posed, would leave margin enough to incorporate some critical considerations. Above all, by the excessive protagonism that assumes the legal casuistry, with the consequent loss of certainty in the legal response that entails in relation to disputes that can occur in the future under similar parameters.
