Los efectos jurídico-laborales de la contratación irregular de los profesores asociados de universidad: A propósito de la sentencia del tribunal supremo de 22 de junio de 2017

Josep Moreno Gené ^[1]
1. [1] Universitat de Lleida
  
  Universitat de Lleida
  
  Lérida, España
Localización: Revista de información laboral, ISSN 2254-3171, Nº. 11, 2017, págs. 123-151
Idioma: español
Texto completo no disponible (Saber más ...)

Resumen
- español
  La contratación de profesores asociados está comportando una elevada litigiosidad en el seno de las universidades. Una parte importante de estos litigios encuentran su origen en el uso abusivo y/o fraudulento de la figura de los profesores asociados por parte de las mismas y, en especial, en la contratación de lo que se conoce como «falsos asociados», es decir, de profesores asociados que no reúnen la exigencia legal de tratarse de especialistas de reconocida competencia que acrediten ejercer su actividad profesional fuera del ámbito académico universitario. En estos supuestos se plantea la cuestión de dilucidar los efectos jurídicos que cabe atribuir a esta contratación irregular de profesorado.
- English
  The recruitment of adjunct professors is leading to a high level of litigation within universities. Many of the proceedings arise from the misuse and/or fraudulent use of the category of adjunct professor by universities and, especially, from the recruitment of what is known as «íalse adjunct professors», i.e., staff members who do not meet the legal requirement of being specialists of recognized competence who can prove that they carry out their occupational activity outside the academic sphere of universities. In these cases the question arises of determining the legal effects that can be attributed to this irregular recruitment of teaching staff.