Métodos de búsqueda de empleo en la Unión Europea: ¿cambio o continuidad?

• Joan Antoni Alujas Ruiz ^[1]
  1. [1] Universitat de Barcelona

     Universitat de Barcelona

     Barcelona, España

     
• Localización: Revista de información laboral, ISSN 2254-3171, Nº. 11, 2017, págs. 49-70
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    En este artículo se analiza la evolución de la importancia relativa de los principales métodos de búsqueda de empleo en los países de la Unión Europea en el período 2005-2015. A partir de dicho análisis se pretende en lugar, visualizar las diferencias en el uso de los métodos de búsqueda entre países o grupos de países, y en segundo lugar, comprobar en qué medida la crisis económica ha afectado al grado de utilización de cada uno de los métodos, en especial a los servicios públicos de empleo. Con este propósito, nos centramos en los datos que proporciona la Labour Force Survey, elaborada por Eurostat, sobre el porcentaje de desempleados que declaran utilizar unos u otros métodos de búsqueda, tanto a nivel agregado como por género. Los resultados muestran que el uso de los métodos de búsqueda sigue una tendencia tendencia contracíclica, aumentando de forma clara cuando se inicia un ciclo recesivo y que las mayores diferencias entre países se registran en los métodos informales de búsqueda de empleo.

  • English

    In this article we analyse the evolution of relative importance of the main job search methods in the countries of the European Union in the period 2005-2015. From this analysis, it is firstly intended to visualise the differences in the use of the search methods between countries or groups of countries and, second, to verify to what extent the economic crisis has affected the degree of use of each of the methods, in particular public employment services. For this purpose we focus on the data provided by the Labour Force Survey, drawn up by Eurostat, on the percentage of unemployed who report using one or other of the search methods, both at the aggregate level and by gender.

    The results show that the use of the search methods follows a countercyclical tendency, increasing clearly when a recessive cycle begins and that the greatest differences between countries occur in the informal job search methods.