Resumen de The meaning gap in occupational therapy:: Finding meaning in our own occupation

Fran E Aiken, Anne M Fourt, Isabella K S Cheng, Helene J. Polatajko

• English

  Background. Occupation is a core concept of our profession, yet little is understood about how therapists use occupation in clinical practice. Purpose. This study explores frontline clinicians' experience with occupation-based practice in a large academic health sciences centre. Methods. A qualitative constructivist study was conducted using thematic analysis, following in-depth interviews with 12 occupational therapists. Findings. Participants described the existence of two realities: Occupational therapy as they felt it should be practiced and as it actually is practiced. When the two were incongruent, participants experienced a meaning gap, which was expressed through four themes to reveal that a personal sense of occupation guides practice and transforms the meaning of the job. Implications. The exploration of personal occupational meaning through conscious self-reflection and co-creation of meaning with clients and their health care teams may serve to bridge the meaning gap.

• français

  Description. L'occupation est un concept de base de notre profession, et pourtant, on connaÎt peu de choses sur la façon dont les ergothérapeutes utilisent l'occupation dans la pratique clinique. But. Cette étude se penche sur l'expérience des cliniciens de première ligne face à la pratique fondée sur l'occupation dans un grand établissement d'enseignement en sciences de la santé. Méthodologie. Une étude qualitative constructiviste a été menée à partir d'une analyse thématique, suivie d'entrevues en profondeurs effectuées auprès de 12 ergothérapeutes. Résultats. Les participants ont décrit l'existence de deux réalités : la façon dont l'ergothérapie devrait être exercée de leur point de vue et la façon dont l'ergothérapie est exercée dans les faits. Lorsque ces deux réalités étaient incongrues, les participants ressentaient un manque de sens, qui a été exprimé au moyen de quatre thèmes ayant révélé que le sens personnel que l'on attribue à une occupation oriente la pratique et transforme le sens de l'emploi. Conséquences. Il est possible de combler un manque de sens en explorant le sens personnel attribué à une occupation à partir d'une réflexion personnelle consciente et de la création de sens avec les clients et leurs équipes de santé.