Evolução Tecnológica e Inserção de Trabalhadores Deficientes Visuais em um Hospital Público Terciário: Desafios na Realocação de Novas Funções

• Rodrigues, Domenico Antonio Donina ^[2] ; Aquino, Simone ^[1]
  1. [1] Universidade Nove de Julho

     Universidade Nove de Julho

     Brasil

     
  2. [2] Instituto de ortopedia e Traumatologia do Hospital das Clínicas - IOT
• Localización: Revista Inovação, Projetos e Tecnologias, ISSN-e 2318-9851, Vol. 5, Nº. 2, 2017 (Ejemplar dedicado a: Julho-Dezembro; I -III), págs. 241-256
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Technological Evolution and Insertion of Visually Impaired Workers in a Public Tertiary Hospital: Challenges in the Relocation of New Functions
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• Resumen
  • English

    People With Disabilities (PWD) have found barriers to their insertion in the labor market due to the technological advance, however, new Information and Communication Technologies allow the autonomy and good performance of their work. The objective of the present technical report was to analyze the perception of visually impaired workers, in the transition from assignment of function, once relocated from the role of X-ray technicians to the new computerized appointment scheduling department, in a public tertiary hospital. Training and reallocation brought benefits to hospital services and allowed the reintegration and valorization of visually impaired collaborators, thus fulfilling the institutional mission of guaranteeing the right to work by the PPD quota law, through the use of a new technological tool, which reduced 9% to 4% absenteeism of patients undergoing exams.

  • português

    Pessoas portadoras de deficiência (PPD) têm encontrado barreiras para a sua inserção no mercado de trabalho devido ao avanço tecnológico, entretanto novas Tecnologias de Informação e Comunicação possibilitam a autonomia e bom desempenho de seu trabalho. O objetivo do presente relato técnico foi analisar a percepção de trabalhadores deficientes visuais, na transição de atribuição de função, uma vez realocados da função de técnicos de revelação de chapas de raios X, para o novo departamento informatizado de agendamento de consultas, em um hospital público terciário. A capacitação e realocação trouxeram benefícios aos serviços hospitalares e permitiu a reintegração e valorização dos colaborados deficientes visuais, cumprindo assim a missão institucional de garantir o direito de trabalho pela lei de cotas de PPD, através do emprego de uma nova ferramenta tecnológica, que reduziu de 9% para  4% o absenteísmo de pacientes em exames.