Presentismo en profesionales sanitarios de los servicios de urgencias y emergencias

• Marta Sánchez-Zaballos ^[1] ; María Baldonedo-Mosteiro ^[1] ; Mª Pilar Mosteiro-Díaz ^[1]
  1. [1] Universidad de Oviedo

     Universidad de Oviedo

     Oviedo, España

     
• Localización: Emergencias: Revista de la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias, ISSN 1137-6821, Vol. 30, Nº. 1 (Febrero), 2018, págs. 35-40
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Presenteeism among emergency health care staff
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    Objetivo. Conocer la prevalencia de presentismo en las diferentes categorías profesionales del personal asistencial sanitario de los servicios de urgencias (SU) hospitalarios y extrahospitalarios del Servicio de Salud del Principado de Asturias, así como definir las características sociodemográficas y los factores laborales que se asocian con el mismo en las diferentes categorías profesionales.

    Método. Estudio descriptivo transversal llevado a cabo durante el último semestre del año 2014 y primero del 2015. Mediante cuestionario anónimo y voluntario se recogieron variables sociodemográficas y relacionadas con el trabajo, la percepción del trabajo como estresante y, de forma autoaplicada, la escala de presentismo Standford Presenteeism Scale-6 adaptada a población española.

    Resultados. Sobre 323 profesionales se observó una prevalencia de presentismo del 52,9%. Se comprobó la existencia de relación entre estrés y presentismo (p < 0,01), el presentismo en función del centro de trabajo (p = 0,004) y el hecho de tener personas dependientes al cargo (p = 0,034). También se encontró asociación con el estrés en personal médico (p = 0,049) y personal de enfermería con personas dependientes a su cargo (p = 0,016).

    Conclusiones. Existe una elevada prevalencia de presentismo en el personal sanitario de los SU del Principado de Asturias, hallándose relaciones estadísticamente significativas con múltiples variables.

  • English

    Objectives. To estimate the prevalence of presenteeism among different categories of hospital and pre-hospital emergency health care professionals in the Principality of Asturias, Spain, and to define the sociodemographic characteristics and workplace factors associated with presenteeism in all categories.

    Methods. Cross-sectional descriptive study carried out during the last half of 2014 and first half of 2015. A self-administered questionnaire was used to collecta data on sociodemographic and work-related variables and perception of work as stressful. The respondents, who answered voluntarily and anonymously, assessed themselves on the Stanford Presenteeism Scale-6 adapted for use in Spain.

    Results. The prevalence of presenteeism was 52.9% among the 323 respondents. Presenteeism was associated with stress (P<.01), place of work (P=.004), and bearing responsibility for dependent persons (P=.034) in the group overall. The association between stress and presenteeism was clearly present in emergency physicians (P=.049) and in nurses with dependents under their care (P=.016).

    Conclusions. The prevalence of presenteeism is high among emergency staff in the Principality of Asturias. Presenteeism is associated with diverse factors.