Context. Volunteer work can be a very significant form of social participation for seniors. It can also provide seniors with important physical and psychological health benefits. This explains why occupational therapists and other health care professionals, as well as community workers who are concerned with healthy aging, appeal to seniors to volunteer in health promotion and community support initiatives. However, the recruitment and ongoing involvement of seniors as volunteers is often challenging. Objective. A systematic review of the literature was undertaken to enlighten practitioners working in this domain. The objective was to identify factors that influence seniors' participation in volunteer work. Method. Six bibliographic databases were searched using key words. Results. A total of 27 relevant papers were retrieved and allowed an identification of a series of factors that could influence seniors' participation in volunteer work, namely personal factors, environmental factors, and occupational factors. Implications. This analysis leads to practical guidelines for facilitating the recruitment and maintenance of seniors' engagement in volunteer work.
Contexte. Le bénévolat peut représenter une forme de participation sociale à la fois très significative pour les aÎnés et bénéfique pour leur santé, tant sur les plans physique que psychologique. C'est pourquoi les ergothérapeutes et les autres professionnels de la santé, de même que les intervenants du milieu communautaire soucieux de favoriser le vieillissement en santé, font de plus en plus appel à des aÎnés bénévoles pour collaborer aux initiatives de promotion de la santé et de soutien à la communauté. Toutefois, ils font souvent face aux défis que posent le recrutement de bénévoles et le maintien de l'engagement bénévole. Objectif. Une revue systématique des écrits a été réalisée afin d'éclairer les pratiques dans ce domaine. L'objectif était d'identifier les facteurs influençant la participation des aÎnés à des activités de bénévolat. Méthodologie. Six bases de données bibliographiques ont été interrogées à l'aide de mots clés. Résultats. Au total, 27 articles ont été retenus pour l'analyse et ont permis de dégager une série de facteurs susceptibles d'influencer la participation bénévole, soit des facteurs liés à la personne, à l'environnement et à l'occupation. Conséquences. Des pistes concrètes pour faciliter le recrutement des aÎnés et le maintien de leur participation à des activités de bénévolat découlent de la présente analyse.
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