Rogéria Albertinase Pincelli Mussio, Adriane Beatriz de Souza Serapiao
The present work aims to present the experience resulting from an applied study about the theoreticalpractical perspective related to conflict mediation in the secretarial activity, using as strategies a more compassionate language in communication and the knowledge about human development tools, such as Non-Violent Communication, Emotional Intelligence and Human Dynamics. Through bibliographic research and participant observation, it is presented an experience report of a real situation occurred in the presence of an executive secretary, who acted as mediator of a potential conflict in their work, emphasizing the methodological aspects of this experience through tools acquired from the bibliographic study. The article also discusses how conflict can be a serious problem in an organization, making impracticable the development of teamwork and how the strategies studied and applied can be valuable for an executive secretary, contributing to generate a healthier environment in the organizational scope and to build positive relationships.
O presente trabalho tem por objetivo apresentar a experiência resultante de estudo aplicado sobre a perspectiva teórico-prática relacionada à mediação de conflito na atividade secretarial, usando como estratégias uma linguagem mais compassiva na comunicação e o conhecimento de ferramentas de desenvolvimento humano, como Comunicação Não-Violenta, Inteligência Emocional e Dinâmicas Humanas. Através da pesquisa bibliográfica e da observação participante, apresenta-se um relato de experiência de uma situação real ocorrida na presença de uma secretária executiva, a qual atuou como mediadora de um potencial conflito em seu labor, enfatizando os aspectos metodológicos desta vivência por meio das ferramentas originárias do estudo bibliográfico. No artigo discute-se ainda como o conflito pode ser um problema sério em uma organização, tornando impraticável o desenvolvimento de trabalho em equipe e como as estratégias estudadas e empregadas podem ser valiosas para uma secretária executiva, contribuindo para gerar um ambiente mais saudável no âmbito organizacional e para construir relações positivas.
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