Elaboração de uma sistemática de seleção de pregoeiros por competências no Instituto Federal de Santa Catarina Campus São José

• Autores: Kelly Cristina Benetti Tonani Tosta, Roberto Paulo Vieira
• Localización: Navus: Revista de Gestão e Tecnologia, ISSN-e 2237-4558, Vol. 8, Nº. 1, 2018, págs. 125-136
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Elaboration of a system for selection of auctioneers based on competences at the Instituto Federal de Santa Catarina Campus São José
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    O processo de compras no serviço público apresenta particularidades impostas pela legislação vigente. O pregão tem sido a forma mais amplamente utilizada na aquisição de bens pelas instituições federais de ensino e exige pessoal capacitado para sua operação.  Deste modo, o objetivo desta pesquisa consiste na elaboração de uma sistemática de seleção de pregoeiros por competências no (IFSC), campus São José. De acordo com a sua natureza, a pesquisa é classificada como aplicada, qualitativa e descritiva e quanto aos meios como pesquisa documental, de campo e participante, a partir de estudo de caso. Para a coleta de dados foram utilizadas a entrevista semiestruturada e a observação participante. O método análise de conteúdo foi utilizado para análise dos dados. A identificação das atribuições do pregoeiro segundo a legislação, das atividades realizadas além das atribuições, dos indicadores de competências traduzidos em conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA), propiciou agrupar as competências necessárias para a função. A formação mais adequada, os cursos que deve possuir o pregoeiro, as dificuldades e facilidades encontradas na função foram obtidas. A inexistência de qualquer processo, procedimento ou qualquer critério para seleção foi constatada. Outro resultado relevante foi a consolidação da matriz de competências para a função, a partir das informações obtidas junto aos gestores ligados diretamente aos pregoeiros, e com os próprios pregoeiros. Como último resultado, gestores e pregoeiros citaram a definição de critérios e procedimentos para a designação do servidor, contribuindo para o aprimoramento do processo seletivo. Na conclusão do estudo, uma proposta de sistemática de seleção de pregoeiros por competências é apresentada ao campus São José (IFSC).

  • English

    The procurement process in the Public Service presents peculiarities imposed by the current legislation. The trading floor has been the most widely used way of acquiring assets by federal educational institutions and requires trained personnel for its operation. In this way, the objective of this research is to elaborate a system for the selection of auctioneers based on competences for IFSC, Campus São José. According to its nature, the research is classified as applied, qualitative and descriptive and as to the means, it is a documentary research, field and participant, supported by a case study. For data collection, the semi-structured interview and participant observation were used. The content analysis method was used for data analysis. The identification of the duties of auctioneers according to the legislation, the activities carried out beyond their attributions, the indicators of competences translated into knowledge, skills and attitudes (CHA), allowed to group the skills necessary for the function. The most adequate training, the courses auctioneers must have, the difficulties faced in the function were obtained. The absence of any process, procedure or any criterion for selection was verified. Another relevant result was the consolidation of the competence matrix for the function, based on the information obtained from the managers working directly with auctioneers, and with the auctioneers themselves. As a last result, managers and auctioneers cited the definition of criteria and procedures for the designation of the server, thus contributing to the improvement of the selection process. In the the conclusion of the study, a proposal for a system for the selection of auctioneers based on competences  is presented to IFSC, Campus São José.