La mujer en el campo laboral: participación y tendencias

• Autores: Victor M. Caparrós González
• Localización: Fórum Empresarial, ISSN-e 2475-8752, ISSN 1541-8561, Vol. 3, Nº. 2, 1998, págs. 50-63
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Women in the labor field: participation and trends
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    El trabajo de investigación titulado La mujer en el campo laboral: Participación y tendencias, tiene como objetivo principal determinar si aún existe discrimen contra las mujeres en el campo laboral. A esos efectos se compararon, sectorialmente, las tasas de ocupación y de salarios entre varones y mujeres. Los hallazgos más sobresalientes demuestran que las mujeres han logrado incursionar con éxito en muchas ocupaciones que anteriormente les eran prácticamente reservadas a los varones y que han logrado ocupar puestos en industrias donde predomina el empleo de varones. También se encontró que el salario devengado por las mujeres refleja un incremento sustancial general. Sin embargo, otros hallazgos del trabajo de investigación comprueban la existencia de cierto grado de discrimen contra las mujeres. Este discrimen se deduce de la baja proporción de mujeres empleadas en determinados sectores industriales y ocupacionales, así como en el salario inferior que se les paga a éstas por su labor, en comparación con los varones en algunos de esos sectores.

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    Women in the labor field: participation and trends