Resumen de La externalización del cuidado de las personas mayores a mujeres migrantes: quién decide y en qué circunstancias
Juana Robledo Martín, Cristina Martín-Crespo Blanco, Alfredo Segond Becerra, Francisco Cabañas Sánchez, Azucena Pedraz Marcos
- español
La unión entre cuidado y mujer y el hecho de que sea una realidad social en continuo cambio hace que se trate de un campo estratégico desde el que analizar las implicaciones que las transformaciones socioeconómicas y culturales tienen en el sistema de género existente, así la crisis de cuidados lo que muestra es la crisis del sistema de género actual sobre el que se sustenta la sociedad patriarcal y se organiza la reproducción de la vida humana. En este contexto las familias han desarrollado estrategias para abordar los cuidados, siendo una de ellas externalizar parte del trabajo de cuidados en el ámbito doméstico mediante la contratación de mujeres migrantes. Con esta investigación nos proponemos explorar como se produce en los hogares abulenses la contratación de una mujer migrante para el cuidado de una persona mayor. Para ello se ha realizado una aproximación etnográfica al objeto de estudio, tomando como unidad de observación los hogares contratantes y como ámbito geográfico de estudio la provincia de Ávila. La técnica utilizada para recabar la información ha sido la entrevista en profundidad. Se ha entrevistado a quince personas que han contratado a mujeres inmigrantes para el cuidado de personas mayores. Se ha buscado la variabilidad de hombres y mujeres, el contexto rural o urbano y si las cuidadoras, inmigrantes latinoamericanas, realizaban los cuidados a tiempo total o parcial. Los resultados indican que la decisión de contratar a una mujer para cuidar a la persona mayor se produce habitualmente tras un empeoramiento o modificación en la situación y la salud del anciano, ya sea a nivel físico, psicológico o social. La decisión de contratar es tomada de forma mayoritaria por las hijas mostrando que este ámbito está considerado como algo propio de la mujer, a la que se adjudica como tarea propia. Se concluye indicando que la modalidad de la contratación está muy influenciada por el mayor o menor grado de dependencia del anciano, que viva solo o acompañado y que resida en zona urbana o rural. Siendo la de contratación de una mujer migrante una estrategia utilizada en una fase dentro de un abanico más amplio de estrategias que la familia utiliza progresivamente para abordar el cuidado de una persona mayor dependiente
- português
O vínculo entre cuidado e mulher e o facto de que seja uma realidade social em contínua mudança, converte o anterior vinculo num campo estratégico desde o qual analisar as implicações que as mudanças socioeconômicas e culturais tem no sistema de gênero exis-tente, Assim sendo a crise dos cuidados o que mostra é a crise do actual sistema de gênero actual, no qual baseia-se a sociedade patriarcal é a organização da reprodução da vida huma-na. Neste contexto, as famílias têm desenvolvido estratégias para abordar o cuidado, sendo um deles a terceirização de parte do trabalho de cuidados em casa com a contratação de mulheres migrantes. Com esta pesquisa pretende-se explorar como se produz a contratação de uma mulher migrante para cuidar de uma pessoa idosa nas casas (ou famílias) da província de Avila. Para atingir o objetivo do estudo foi realizada uma abordagem etnográfica, tendo como unidades de observação as casas contratantes e como âmbito geográfico do estudo a província de Ávila. A técnica utilizada para coleta de dados foi a entrevista em profundidade. Foram entrevistadas quinze pessoas que contrataram mulheres imigrantes para cuidar das pessoas idosas. Tem-se procurado a variabilidade de algumas variáveis: homens e mulheres, o contexto rural ou urbano e se os cuidadores, os imigrantes latino-americanos, realizavam os cuidados a tempo inteiro ou parcial. Resultados: A decisão de contratar uma mulher para cui-dar da pessoa idosa geralmente ocorre após uma queda ou alteração na situação ou saúde do idoso, seja ao nível físico, psicológico ou social. A decisão de contratação é tomada, de forma geral, pelas filhas, mostrando assim que este âmbito é considerada como um aspecto “pró-prio” da mulher, à qual é adjudicada como uma tarefa própria. A intenção da contratação de uma mulher é que a pessoa idosa possa conservar a sua independência, mas descarregando à família de parte do cuidado que o anterior implica. Conclusões: A modalidade de contratação é fortemente influenciada por vários aspectos: o grau variável de dependência dos idosos, que vivam sozinho ou acompanhado, em área urbana ou rural. Sendo a contratação de uma mulher migrante uma estratégia usada entre um leque mais abrangente de estratégias que a família utiliza progressivamente para abordar os cuidados de uma pessoa idosa dependente.
- English
The union between care and women and the fact that it is a social reality in continuous change makes it a strategic field from which to analyze the implications that the socio-economic and cultural transformations have in the existing gender system. Thus the crisis of care is what shows the crisis of the current gender system on which patriarchal so-ciety is based and the reproduction of human life is organized. In this context, families have developed strategies to address the care, being one of them to outsource part of the caring tasks in the home by hiring migrant women. With this research we aim to explore how the hiring of a migrant woman for the care of an elderly person takes place in the homes of Avila. For this purpose an ethnographic approach has been carried out to achieve the object of this study, taking as a unit of observation the contracting households and as a geographic field of study the province of Avila. The technique used to collect the information has been in-depth interview. Fifteen people who have hired immigrant women to care for their elderly have been interviewed. We have sought the variability of men and women, the rural or urban context and whether the caregivers, Latin American immigrants, cared full-time or part time. The results indicate that the decision to hire a woman to care for the elder person usually occurs after a deterioration or change in the status and health of the elderly, whether at physical, psycho-logical or social level. The decision to hire is taken mainly by the daughters, showing that this area is considered as something typical of women, to which it is allocated as its own task. It is concluded that the modality of the contracting is very influenced by the greater or less degree of dependence of the elder, that lives alone or accompanied and that resides in urban or rural zone. Hiring a migrant woman is a strategy within a broader range of strategies that the family progressively uses to address the care of a dependent person.
