Competências Organizacionais no Contexto dos Relacionamentos Interorganizacionais

• Autores: André Luís Sena Nascimento, Anand Ramani, Jane Lucia Santos, Peter Bent Hansen
• Localización: Revista de Administração IMED, ISSN-e 2237-7956, Vol. 7, Nº. 2, 2017 (Ejemplar dedicado a: Julho-Dezembro), págs. 71-97
• Idioma: portugués
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• Resumen

  • As competências organizacionais exercem papel importante para o estabelecimento e desenvolvimento da estratégia corporativa. É por meio delas que os recursos e as capacidades são utilizados com vistas a aumentar a competitividade entre as organizações. As competências ainda podem ser adquiridas, aperfeiçoadas e customizadas por meio das relações interorganizacionais, onde verifica-se a colaboração, a coopetição e o compartilhamento de recursos. Portanto, a troca de conhecimento entre as organizações possibilita o aumento da vantagem competitiva. Desta forma, entende-se que a análise das competências no contexto das relações entre organizações implica no estabelecimento de uma nova maneira de desenvolver e manter a competitividade. Tendo em vista o contexto apresentado, o corrente trabalho analisa a relação das competências organizacionais no contexto interorganizacional. Para alcançar esse objetivo foi desenvolvida uma revisão de literatura a partir da utilização de técnicas e método bibliométricos, o que permitiu visualizar a trajetória da produção científica sobre as competências organizacionais no contexto desses relacionamentos. O trabalho foi desenvolvido em duas etapas: busca sistemática da literatura, por meio da escolha de palavras chave e critérios para seleção de publicações e análise sistemática da literatura, a qual foi composta por análise dos resultados obtidos na primeira fase, bem como a análise de 22 artigos selecionados. Como resultados, foram encontrados 79 artigos que tratam da temática, os quais estão publicados em 57 periódicos e foram escritos por 194 autores vinculados a 129 instituições localizadas em 24 países diferentes. Os periódicos International Journal of Technology Management, Technological Forecasting and Social Change, Technovation e Strategic Management Journal são os que mais publicam sobre a temática, e também os que geram mais impacto na área. Nos artigos analisados foi possível encontrar certa proximidade, nem sempre claramente estudada e discutida explicitamente, entre os temas competências organizacionais e relações interorganizacionais. Por meio da leitura dos trabalhos selecionados, ratificou-se a importância das redes de colaboração para as organizações participantes, assim como a relevância das competências organizacionais para o sucesso de tais relações.