Teletrabajo y outsourcing como herramientas de optimización e innovación laboral en un entorno globalizado

• Airlys Bello ^[1]
  1. [1] Universidad de Carabobo

     Universidad de Carabobo

     Venezuela

     
• Localización: Dialógica: revista multidisciplinaria, ISSN 1690-8961, Vol. 13, Nº. 1 (Enero-Junio), 2016, págs. 113-138
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Teleworking and outsourcing as a tool for optimization and workforce innovation in a globalized environment
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    El Teletrabajo y el Outsourcing surgen como una opción originada por el avance de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), que presentan la visión de “Trabaja donde quieras”. Estados Unidos es el propulsor de éstas, seguido por Europa que las acoge como base para su desarrollo empresarial y, aunque los países Latinoamericanos no han tenido un avance significativo en su utilización, cada vez más se unen a su implementación un mayor número de profesionales, al considerarlos herramientas laborales óptimas e innovadoras. Es por ello que, en esta modalidad de trabajo, se efectuó una investigación documental que contempló el estudio de las organizaciones modernas y de los profesionales innovadores en el desenvolvimiento exitoso de las empresas y los trabajadores en un entorno globalizado. Se obtuvo como resultado un aporte al proceso de cambio de la cultura laboral, a través del desarrollo de conocimientos que contribuyen a fortalecer el crecimiento y puesta en funcionamiento de estas herramientas como nuevos modelos empresariales.

  • English

    Teleworking and outsourcing emerge as an option caused by the advancement of information and communication technologies (ICT), which presented the vision of "Work where you want." As United States propeller them, and then Europe as a basis for business development, while Latin American countries have made significant progress in their use, but increasingly, its implementation bind a greater number of professionals, considered optimal and innovative work tools. That is why, in response to this type of work a documentary research that looked at the study of modern organizations and innovative professionals, for the successful development of companies and workers in a globalized environment was made. Obtaining as a result a contribution to the process of changing workplace culture, developing knowledge bases that help strengthen the growth and implementation of these tools as new business models.