En este trabajo se analiza la situación planteada, en base a una sentencia judicial, sobre la realización del control del absentismo laboral por parte del servicio de prevención ajeno contratado por la empresa para asesorarle en materia de prevención, cuando dicha actividad no entra dentro de sus funciones. Queda claro que los servicios de prevención no tienen competencia al respecto, además de poder incidir en la vulneración de datos confidenciales relativos a la salud de los trabajadores para fines no permitidos.
In this work it is analyzed the situation, based on a judicial sentence, relating to the control of absenteeism by the prevention service which was contracted by the company to advise it on prevention, when this activity does not form prt of its functions. It is clear that prevention services do not have competence in this issue, as well as being able to violate the confidential data relating to the health of workers for non-permitted purposes.
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