Resumen de Sistema de ascensos, recompensas y sueldos en el ejército decimonónico (problemas y soluciones)

Fernando Pinto Cebrián

• español

  Toda reorganización o reforma militar quedaría incompleta si no atendiera a las necesidades profesionales de sus componentes, ya que, como señalaba Esclús y Gómez a mediados del siglo XIX: ―el que abraza la carrera de las armas se propone desde luego obtener sus diferentes graduaciones como premio de sus buenos servicios, o recompensa por sus heridas y privaciones de toda especie que ella trae consigo; al paso que es igualmente de interés de las naciones el procurar mantener en sus ejércitos estos sentimientos‖.

  Es por ello, por lo que a las propuestas relativas a la estructura de la fuerza, se añaden las correspondientes al personal castrense, en especial las relativas a los ascensos, recompensas y sueldos; asuntos ligados entre sí, sobre todo cuando en la conciencia castrense se plantean situaciones de agravios comparativos, críticas y quejas.

• English

  All reorganization or military reform would be incomplete if it did not attend to professional needs of its members, because, as Esclús and Gomez sayed in the mid-nineteenth century: "those who embrace the profesional militar decide, of course, to get different ranks as award for his good services, or reward for his injuries and every kind deprivation that it implies; is also of interest to nations attempting to maintain their armies in these feelings." It is for that reason that the relative proposals on the structure of the force, are added to the corresponding to military personnel, especially those relating to promotion, rewards and salaries; interlinked issues, especially when the military situation awareness comparative grievances, criticisms and complaints raised.