La presente investigación se encuadra en el marco temporal de gobernación de Rafael María de Aguilar, gobernador de las Islas Filipinas entre los años 1793-1806. Su gobierno se caracterizó por haber impulsado una política de reformas y regeneración de claro contenido ilustrado en el campo de la administración, economía, urbanismo y militar. A los tres años de su llegada al gobierno, en el año 1796, Aguilar realizó una reforma en el ejército de Filipinas porque según sus palabras, ―la guarnición de Filipinas y Cavite era diminuta‖. Para comprender por qué se llevó a cabo esta reforma, en el presente trabajo se analizaran diferentes aspectos sociológicos relacionados con la edad, conducta, capacidad, años de servicio, etc., a través de las hojas de servicios del Regimiento de Infantería del Rey, de los oficiales de alta graduación del Escuadrón de Dragones de Luzón, del Cuerpo de Artillería de Manila y de la Compañía de Malabares de Cavite, realizadas unos meses antes de la reforma y conservadas en el Archivo General de Simancas.
This research focuses on the time frame of Rafael María de Aguilar military government (1793 –1806). Under his ruling, he launched policies of reform and regeneration that clearly show enlightened content. He encouraged such reforms in the fields of administration, economy, urban planning, and army. During his third year of government, in 1796, Aguilar started his reform of the Philippines Army because, as he stated, ‗the garrison in the Philippines and Cavite was too short‘. In order to understand why these reforms were carried out, our study analyzes several sociological aspects related to age, behavior, skills, years in service, etc. contained in service records from the King‘s Infantry Regiment, the Escuadrón de Dragones de Luzón, Manila Artillery Corps and Compañía de Malabares de Cavite. These service records date back to months before the reforms and are kept in the General Archive of Simancas.
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