Las TIC como instrumento aplicado a la conciliación, mediación y arbitraje en el ámbito laboral

• Blanca Ballester Casanella ^[1]
  1. [1] Universitat Politècnica de Catalunya

     Universitat Politècnica de Catalunya

     Barcelona, España

     
• Localización: IDP: revista de Internet, derecho y política = revista d'Internet, dret i política, ISSN-e 1699-8154, Nº. 25, 2017
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • ICT as an instrument for conciliation, mediation and arbitration (CCMA) in the labour sector
  • LesTIC com a intrument aplicat a la conciliació, mediació i arbitratge en l'àmbit laboral
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    En el ámbito laboral, cuando el derecho es disponible, los trabajadores pueden resolver sus controversias por medio de la jurisdicción y de los sistemas alternativos de resolución de conflictos: negociación, conciliación, mediación y arbitraje.El concepto de acceso a la justicia está evolucionando drásticamente poniendo en evidencia la capacidad de las TIC y las ADR, para satisfacer una parte de la demanda social de justicia.La mediación ya ha conquistado el mundo de las relaciones colectivas y ahora está buscando su imprescindible papel en el campo de la resolución del conflicto individual de trabajo como el derecho de las partes a resolver sus disputas a través de medios informales y adecuados.

  • English

    In the labour arena, where Law is available, workers can resolve their disputes through labour Law jurisdiction or by alternative methods of conflict resolution (ADR). Access to justice is evolving dramatically, having shown the capacity of ICT and ADR to meet social demand of justice. Mediation has conquered collective labour relations sector and is now starting to play a crucial role in the resolution of individual labour conflicts, as the parties right to resolve their disputes through suitable and informal means.

  • català

    En l'àmbit laboral, quan el dret és disponible, els treballadors poden resoldre les seves controvèrsies per mitjà de la jurisdicció i dels sistemes alternatius de resolució de conflictes: negociació, conciliació, mediació i arbitratge.El concepte d'accés a la justícia està evolucionant dràsticament i posa en evidència la capacitat de les TIC i les ADR, per satisfer una part de la demanda social de justícia.La mediació ja ha conquistat el món de les relacions col·lectives i ara està buscant el seu paper imprescindible en el camp de la resolució del conflicte individual de treball com ara el dret de les parts a resoldre les seves disputes mitjançant mètodes informals i adequats.